博士在读算工龄吗，怎么算知乎
对于国内博士生，他们在求学期间的工龄计算是明确的。对于那些出国攻读博士学位的研究生，其政策依据国务院1986年107号文件，规定公派学生取得博士学位后，在攻读学位的许可时间内，国内的工龄会予以计算。对于自费留学后回国工作者，他们出国前的工龄可以保留，并与回国后的服务年限合并计算。同样，无论通过何种方式获取博士学位后回国工作，国外攻读博士学位的时间在国内也会被计入工龄，其计算规则与公派留学人员一致。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，连续工作年限的认定始于实际雇佣日期，包括劳动合同法实施前的部分。如果劳动者非因个人原因从原单位调至新单位，他们在原单位的工作年限会被视为新单位的工作年限，前提是原单位已给予过经济补偿。在新单位计算经济补偿时，原单位的工作年限不再单独计算。
对于国内博士生，他们在求学期间的工龄计算是明确的。对于那些出国攻读博士学位的研究生，其政策依据国务院1986年107号文件，规定公派学生取得博士学位后，在攻读学位的许可时间内，国内的工龄会予以计算。对于自费留学后回国工作者，他们出国前的工龄可以保留，并与回国后的服务年限合并计算。同样，无论通过何种方式获取博士学位后回国工作，国外攻读博士学位的时间在国内也会被计入工龄，其计算规则与公派留学人员一致。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，连续工作年限的认定始于实际雇佣日期，包括劳动合同法实施前的部分。如果劳动者非因个人原因从原单位调至新单位，他们在原单位的工作年限会被视为新单位的工作年限，前提是原单位已给予过经济补偿。在新单位计算经济补偿时，原单位的工作年限不再单独计算。
对于国内博士生，他们在求学期间的工龄计算是明确的。对于那些出国攻读博士学位的研究生，其政策依据国务院1986年107号文件，规定公派学生取得博士学位后，在攻读学位的许可时间内，国内的工龄会予以计算。对于自费留学后回国工作者，他们出国前的工龄可以保留，并与回国后的服务年限合并计算。同样，无论通过何种方式获取博士学位后回国工作，国外攻读博士学位的时间在国内也会被计入工龄，其计算规则与公派留学人员一致。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，连续工作年限的认定始于实际雇佣日期，包括劳动合同法实施前的部分。如果劳动者非因个人原因从原单位调至新单位，他们在原单位的工作年限会被视为新单位的工作年限，前提是原单位已给予过经济补偿。在新单位计算经济补偿时，原单位的工作年限不再单独计算。
